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プロフィール

tomoasa

Author:tomoasa
1957年12月生まれ。孫が5人いるのでジイジです。
主な病歴、職歴
2010年9月急性リンパ性白血病。フィラデルフィア染色体異常。寛解導入療法により寛解を得て、2011年春骨髄バンクから骨髄移植。退院後も現在までに出血性膀胱炎、肺炎、紅皮症等による多くの入退院を経験。現在も定期的に通院を継続中。
2013年6月 2年9ケ月ぶりに復職。
2014年7月両眼白内障となり手術(日帰り手術)。
2014年8月口腔がん(歯肉がん)と告知される。2014年9月手術。2014年10月初旬退院。
現在も3-4ケ月に1度転移の有無確認で定期通院中
2016年6月 退職
2018年10月食道がんと告知される。

又生まれた時に股関節脱臼。
整形外科に年一度通っています。


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「同事」 VRの先にはこれがありそう


「同時」ではなく「同事」
最近この言葉を知る。

「事を同じくする」
道元禅師は
『正法眼蔵』の中で、
同事の「事」について、
事とは、礼儀作法・
立ち居振舞い」
とある。

たとえば、小さなお子さん
と接する時どんな態度で
接するか。
膝をついて、子供の目の
高さに視線を合わせ、
出来るだけ子供でも
分かるような言葉使い
で話をする。
このように、相手の姿や
立場に自分を合わせる
行いを同事という。

個人的に今後のAIや
センサーに期待するの
はVRより先にあると
思える同事体験。

病気やけがの人に対して
同じ経験をしたかで行い
や言葉がけが違ってくる。
未経験者でも「同事」と
言えるような疑似体験
ができればと思う。

先生や看護師さんに痛み
や苦しみを言葉で表現する
代わりに同事体験で他人
がわかってくれると言葉で
説明が要らなくなる。

入院患者の見舞いでも
入院患者と同じ痛さや
苦しみを少しの間経験
できるようになれば今は
どうというような患者に
とって一番答えにくい問題
で悩まなくて済むし、
今が頑張れる状態なのか
頑張れない状態なのかも
わかって貰える。

認知症の人に対する同事
体験によりヘルパーさんや
介助の人の行動や考え方
が変わると思う。

個人的に今欲しいのは
生後半年過ぎた孫が泣く
のであるがその理由を
知りたい。
同時に同事の体験できれ
ばどう対処すれば良いか
わかると思うのである。

夢のような話であるが今は
こういうことが現実になる
時代だと思っている。
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